Izgalmas időket élünk. Immár rendelkezésünkre áll a technológia ahhoz, hogy megértsük, hogyan működik valójában az agyunk. Ebből pedig az derül ki, hogy tulajdonképpen két agyunk van: egy kognitív jellegű, specializálódott készségekkel rendelkező bal agyféltekénk, illetve az érzelmekért felelős jobb agyféltekénk. A jobb agyfélteke gondoskodik az öntudatunkról és a biztonságunkról. Akkor válik dominánssá, amikor az érzelmeinket szabályozza annak érdekében, hogy aktív vagy passzív módon küzdjünk meg a stresszel a társas környezetünkben. A jobb agyfélteke az emberi agy belső szerveződésének középpontja, hiszen az emberi kapcsolataink nyomán fejlődik. Életünk kezdetén alakul ki a belső és a külső működésünk valamennyi aspektusa, melyek egy életre szólnak, s ide tartoznak az életvezetési készségeink is. Már bizonyított tény, hogy a jobb agyfélteke életünk igen korai szakaszában fejlődik ki, a bal agyféltekét megelőzően, és nagyban formálja a hozzánk elsőként kötődő személyekkel, tehát a szüleinkkel való érzelmi kommunikációnk.

Az életvezetési készségek nagymértékben függnek a másokkal való kommunikációtól és a velük folytatott interakcióinktól. A modern vezetőnek jól kell kezelnie a társas helyzeteket, sikeresen kommunikálni, továbbá rendelkeznie kell azzal a képességgel is, hogy biztonságot és érzelmi kötődést nyújtson munkatársainak. Ezek mind olyan tulajdonságok, amelyek a jobb, nem pedig a bal agyféltekéhez kötődnek.
A vezető számára különösen problémás terület saját érzelmeinek irányítása, mert ez lehetővé tudja tenni a számára, hogy hatékonyan kezelje a csoport negatív hangoltságát még akkor is, ha feszült helyzetekkel vagy kritikus döntésekkel kell szembenézniük. A résztvevők belső biztonságérzetet építenek ki magukban a kurzus folyamán, hogy képesek legyenek bármilyen helyzettel szembenézni munkájuk során, és hogy másokhoz is ennek megfelelően viszonyuljanak.

Ez a kurzus megmutatja, hogy a hatékony vezetőnek át kell kapcsolnia a bal agyféltekés kommunikációból a jobb agyféltekés felé, nem pedig újabb kognitív módszerek elsajátítására kell törekednie. A jobb agyféltekés tulajdonságokra érdemes helyeznie a hangsúlyt, hiszen ezek meghatározó jelentőségűek az emberi kapcsolatok és a sikeres kommunikáció szempontjából:különösen a bizalom és az empátia esetében. Ily módon a vezető elsajátíthatja azt a képességet, hogy először magában teremtsen biztonságérzetet, majd olyan módon reagáljon mások szavaira, cselekedeteire, hogy bármilyen helyzetet kezelni tudjon a társas környezetében.

Vélemények az Üzleti Szemináriumról
„Aki szeretne mélyebben magába tekinteni és szembenézni az aggodalmaival, annak részt kell vennie ezen a kurzuson.”
Projektvezető Advanced Nutrients
„Mindenképpen érdemes belevágni, a kurzus megváltoztatja a gondolkodást, az ember képessé válik más fényben látni saját magát.” Vevőszolgálat-vezető
Schneider Electric
„A kurzus nem arról szól, amit már tud az ember, lehetővé teszi, hogy olyasmiket fedezzünk fel önmagunkban, amik korlátoznak.”
Osztályvezető Nestle
Vedd fel velünk a kapcsolatot, ha a céged érdeklődik az Üzleti szeminárium iránt.